¿Qué es el proceso de offboarding y por qué es importante tenerlo?
El offboarding se refiere al proceso de desvinculación laboral, en el que se da por finalizada la relación de trabajo de un empleado y un empleador. La misma cuenta con diversas fases y elementos que las particularizan.
A diferencia del proceso de onboarding en el que se busca la integración del empleado y una efectiva adaptación, el propósito de este otro proceso es asegurar el futuro funcionamiento de la organización. Al mismo tiempo que se trata de brindar una experiencia del empleado positiva, incluso en esta última etapa del ciclo de vida del empleado.
Asimismo, el offboarding influye en el mantenimiento del buen clima laboral. Si los últimos detalles del vínculo con el empleado también son cuidados y planificados, esto evita que haya tensiones en el equipo que pueden repercutir en el funcionamiento habitual y en el futuro de la empresa.
¿Qué pasos debe tener el proceso de offboarding?
La planificación del proceso de salida es imprescindible para lograr su objetivo. Estos son los principales pasos que todo proceso de esta índole debe contemplar con militares
Modelo de off-boarding, respeto para todos
Desde el diagnóstico, diseño y la planificación del proceso de offboarding, acompañamos el proceso de salida respetuosa de las personas de su organización.
Diseño y diseño único
de cada proyecto según cada análisis de impacto
de cada proyecto según cada análisis de impacto
Plan de trabajo
co-creado según su realidad y cultura
co-creado según su realidad y cultura
Plan de comunicación y entrenamiento a lideres
para comunicaciones asertivas y respetuosas
para comunicaciones asertivas y respetuosas
Seguimiento continuo y checklist permanente
para las circustancias cambiantes
para las circustancias cambiantes
Apoyo en día C
con soporte y contención a cada persona que sale para asegurar una transción respetuosa y humana
con soporte y contención a cada persona que sale para asegurar una transción respetuosa y humana
Inicio del programa
en un ambiente de confianza y apoyo
en un ambiente de confianza y apoyo
Reportes de avance